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2026-05-05

Por +Factos

Idade estatutária da reforma em 2012 e em 2025, para os homens começaram a trabalhar aos 22 anos

A idade da reforma voltou recentemente ao centro do debate político e público, num contexto em que a idade estatutária atingiu os 66 anos e 9 meses este ano e deverá continuar a aumentar nos próximos anos. Esta tendência é comum à maioria na Europa Ocidental, onde vários países já fixaram a idade da reforma nos 67 anos. A evolução reflete sobretudo o crescimento da esperança de vida e a necessidade de garantir a sustentabilidade financeira dos sistemas de pensões, levando a um prolongamento progressivo da vida ativa.

Nos últimos dias, a idade da reforma voltou ao debate político e público, opondo quem pretende a redução da idade estatutária de reforma a quem tem preocupações com a sustentabilidade do sistema de pensões e o impacto do envelhecimento demográfico.

A idade legal da reforma tem vindo a aumentar de forma consistente em Portugal e na maioria dos países da Europa Ocidental, acompanhando o aumento da esperança de vida. Em Portugal, passou de 65 anos no início da década passada para 66 anos e 7 meses em 2025 (66 anos e 9 meses em 2026). A partir de 2014, a idade estatutária da reforma em Portugal ficou indexada aos ganhos da esperança média de vida aos 65 anos, incorporando um fator de sustentabilidade.

Esta tendência verifica-se na maioria dos países da Europa Ocidental, em virtude dos desafios que o envelhecimento populacional coloca aos sistemas de previdência social. Em países como a Dinamarca, Grécia, Islândia, Itália e Países Baixos, a idade legal de reforma, referente aos indivíduos do sexo masculino que começaram a trabalhar aos 22 anos e se aposentaram em 2025, já se situava nos 67 anos. Espanha (66 anos e 8 meses) e Portugal aproximam-se desse valor, tal como outros países que seguem igualmente uma trajetória de aumento da idade estatutária de reforma.

A França exige apenas 62 anos, embora também tenha havido um aumento de 2 anos desde 2012. Países como Suécia e Noruega adotam modelos mais flexíveis, podendo a idade da reforma variar entre valores relativamente baixos e valores medianos no contexto da Europa Ocidental.

O aumento da idade da reforma resulta sobretudo de fatores demográficos e financeiros. O envelhecimento da população e o aumento da longevidade significam mais anos a receber pensão, o que pressiona a sustentabilidade dos sistemas públicos. Em resposta, vários países, incluindo Portugal, passaram a indexar a idade da reforma à esperança de vida. Trabalhar mais anos tornou-se uma tendência estrutural nas economias da Europa Ocidental, refletindo o desafio de equilibrar sustentabilidade financeira com proteção social.

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